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    竹溪镇多举措用活用好公益性岗助力乡村振兴

    日期:2022-06-29


    今年以来,竹溪镇坚持把做好公益性岗位开发管理作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手,促进农户就地就近就业增收,助力乡村振兴。

    一是“摸”需求,按需设岗。以村为单位,开展适龄劳动者情况摸底调查。重点关注脱贫户、监测对象户和易地扶贫搬迁户等贫困人口。再结合日常工作需求设立相关岗位,按照公益性岗位的聘用条件,帮助就业困难贫困人口在“家门口”实现就业。今年以来,共计开发各类公益岗位 94个,其中交通劝导员2个,公路养护9个, 保洁员15个,生态护林员28个,防疫公益性岗位40个。

    二是严“管”理,动态调整。加强对村公益性岗位人员的日常考勤和考核,由各村委会按月考勤,并分季度、年终进行考核,对考核过程中因工作履职不到位及考核不合格人员及时进行调整。同时,重视日常监管,社保所建立公益性岗位人员信息台账,不定期开展村公益性岗位摸排、清理、整顿工作,保证在岗人员的真实性。今年以来,该镇已优化调整公益性岗位2人,确保人尽其用,岗尽其责。

    三是强“保”障,就业增收。按照公益性岗位就业补助资金管理规定,根据使用范围和补贴标准,确保按时、足额、准确发放岗位补贴。全镇今年开发的94个公益岗位,帮助94户贫困家庭户年均增收5000余元,实现贫困户就地就近就业和稳定增收,不断巩固脱贫攻坚成果。

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